深圳职业技术学院因为专业设置紧跟市场转，学生动手能力强，因而多年来毕业生就业率始终保持在９６％以上。深职院毕业生的就业特点可以用“四高”来概括：

  第一个“高”是就业率高。这么多年来，高校最头疼的问题是毕业生的出路问题。在不少大学的毕业生遭遇“就业寒流”的形势下，深职院的学生却继续着被用人单位追捧的待遇，毕业生就业率始终保持在９６％以上。像珠宝首饰工艺及鉴定专业的学生，很多还没有毕业就被用人单位以支付工资的方式“预定”，一些学生在顶岗实习阶段就能拿到公司高级员工的薪金水平。计算机网络技术专业的学生，毕业时都有一张或两张国际ＩＴ界的高级资格证书，因此拥有很强的就业竞争力。

  第二个“高”是专业对口率高，毕业生学有所用。正如深圳深宝实业发展有限公司的老板所说，深职院的毕业生“下得去，用得上，留得住”，在学校学习的专业知识与工作后的岗位需求非常贴近，他们走上岗位的第一天就能独立完成ＩＳＯ９０００检验。根据最近一次的毕业生追踪调查显示，深职院毕业生的整体流向以各类型的企事业单位为主，近７７％的毕业生在相关技能、操作或服务岗位直接为企业创造经济效益；８２．６％的毕业生工作岗位与所学专业基本对口或完全对口。

  第三个“高”是就业稳定性高。据调查，目前深职院毕业生的薪酬水平普遍在３０００元左右，拥有ＩＴ业高级职业资格证书的毕业生薪酬在７０００元左右。这比普通技能工人的工资要高，甚至超出了普通本科院校毕业生的工资。他们在相关岗位的晋升率也很高，自身发展比较有序，所以９０．４％的毕业生对工作感到很满意或基本满意，５４％的毕业生没有换过单位。

  第四个“高”是社会满意度高。据最近一次的毕业生追踪调查显示，有超过９６％的用人单位对深职院毕业生的 “思想政治表现、团队精神、敬业精神”给予高度评价；在“业务水平、实践能力、独立工作能力”方面，有九成以上的单位认为“强或较强”；还有近九成的用人单位对学生在“竞争意识、组织管理能力、开拓创新精神、电脑水平”等方面进行了充分肯定；有８０％的单位认为深职院毕业生的“动手能力”可以较好地适应所从事的工作，基本不用再培训，大大节约了企业的人力成本和时间。